大同市共享出行
生产车间开足马力，保质保量完成了[]大单的生产交付任务。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大同市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。
公司正式确立了未来三年的发展规划，明确了核心增长极。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
启动会员积分体系，注册会员总数突破万。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
品管部门联合研发、销售定期召开质量三方会，闭环解决实际问题。